Om ondernemings in die provinsie te lei om die rol van innovasie as die steunpilaar te speel, die meerderheid ondernemings en werknemers te mobiliseer en aan te moedig om op 'n algehele manier aan innovasie deel te neem, en die momentum van innovasie en entrepreneurskap in die hele samelewing vry te stel. Volgens die ontplooiing van die gesamentlike vergadering van die Provinsiale Regering en die Provinsiale Federasie van Vakbonde, het die Provinsiale Federasie van Vakbonde die kweek van innoverende ondernemings vir alle personeel in die Shandong-provinsie van stapel gestuur. Na verskeie vlakke van aansoek en seleksie is 50 ondernemings in 2020 as alles-innoverende ondernemings in die Shandong-provinsie geïdentifiseer, en Jinjing Group is onder hulle.
In onlangse jare het die Jinjing Groep die strategie van innovasiegedrewe ontwikkeling uitgevoer, die werk van massa-innovasie en -skepping voortdurend verdiep, die innovasiedraer en innovasiemeganisme-konstruksie voortdurend verbeter, die personeel en werkers se innovasievermoë voortdurend verbeter, die innovasieveld uitgebrei, die innovasie-inhoud verryk en groot pogings aangewend om 'n tipiese model van die hele personeelinnovasie te skep.
Jinjing Groep se personeel hou by die innovasie van die werk as die platform, en lei werkers in hul werk met dapper pogings tot "klein veranderinge, klein hervormings" en pogings om te innoveer, werksdoeltreffendheid te verbeter, ekonomiese voordele te verhoog. Werkinnovasie is hoofsaaklik gebaseer op navorsing en ontwikkeling as die draer, wat die innovasievermoë van personeel in die praktyk verbeter en die vordering van projeknavorsing en -ontwikkeling versnel.
Alle personeelinnovasie hou by die logika van die digitale era, neem die Fortune 500-maatskappye as die maatstaf en bevorder die konstruksie en hervorming van die industriële werkers. Jinjing Group heg groot waarde aan die hervorming en opleiding van spanbou vir industriële werkers, en in ooreenstemming met die werkidees van "politieke waarborg, institusionele implementering, kwaliteitsverbetering en beskerming van regte en belange", fokus dit op die versterking van ideologiese en politieke leiding, stelsel- en meganismekonstruksie, en kwaliteit- en vermoëverbetering. Begin met die beskerming van werknemers se regte en belange, en gaan voort om die konstruksie en hervorming van die industriële werkersspan te bevorder om diep en prakties te gaan, en streef daarna om 'n span industriële werkers te skep wat ideale en oortuigings het, tegnologie en innovasie verstaan, en durf verantwoordelikheid en toewyding neem.
Plasingstyd: 24 Desember 2020